Une nouvelle méthode pour la réalisation des tests pour lutter contre la discrimination à l’embauche va être mise en place. L’objectif : plus d’égalité des chances d’accès à l’emploi pour les Bruxellois. Comment ? En écartant les contraintes qui étaient jusqu’à présent un frein et en considérant de nouveaux indices pour lancer les tests, tels des études, des recherches ou des analyses statistiques.

Explications dans cette vidéo avec Grégory Franck, directeur du service Emploi au Service Public de la Région (SPRB) de la Région de Bruxelles-Capitale.

Pour Sophie De Vos, le représentativité des femmes dans les exécutifs comme dans toutes les instances décisionnelles est un principe de base vers lequel il faut tendre, c’est une question de « légitimité statistique ». Car très souvent, nous confie-t-elle, « ce sont les femmes qui font avancer la cause des femmes ». Elle nous parle aussi de l’importance de l’engagement concret pour les causes auxquelles on croit : « la joie de l’âme est dans l’action ».

L’efp est le centre de formation bruxellois pour les indépendants et les collaborateurs des PME. L’e-Tour des métiers, c’est la meilleure manière de découvrir un éventail de formations, en participant aux ateliers métiers et thématiques. Se former est le chemin le plus direct vers l’emploi, voici l’occasion de trouver la formation qui vous convient.

• Plus d’informations sur le site de l’EFP

Faire en sorte d'améliorer la mise en correspondance des offres d'emploi entre demandeurs d'emploi et recruteurs, c'est possible grâce à l'intelligence artificielle. C'est le projet pilote initié par FARI (institut bruxellois de l'IA), en collaboration avec Actiris.

Le “matching” est une étape indispensable pour augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Actuellement, faire correspondre offre et demande d’emploi rencontre plusieurs écueils, ce qui a pour conséquence de limiter la visibilité ou de proposer de mauvaises correspondances.

Professeur à l'ULB - Université libre de Bruxelles et co-directeur du laboratoire IRIDIA, Hugues Bersini dévoile comment l'IA peut aider Actiris à améliorer ses services et à favoriser l'accès des Bruxellois à l'emploi.

• En savoir plus à propos de la collaboration de FARI avec Actiris

À découvrir dans cette vidéo, le témoignage d'Ever'y Cat asbl (Evere, Schaerbeek, Haren et Ville de Bruxelles). Elle nous parle de la problématique d'abandon de chats et de la saturation des refuges en Région bruxelloise.

La vente d'animaux sur Internet est strictement règlementée. Pourtant, chaque année, on retrouve des milliers d'annonces pour des chats, des chiens ou encore des oiseaux à donner ou à vendre. Ce qui favorise les acquisitions impulsives qui sont sources de maltraitance animale et d’abandon d'animaux en refuge.

En collaboration avec l'institut de l'Intelligence artificielle (IA) bruxellois, le FARI (ULB - Université libre de Bruxelles et VUB - Vrije Universiteit Brussel), nous allons développer une intelligence capable d'identifier rapidement et précisément ces annonces illégales.

• En savoir plus sur la collaboration entre la Région bruxelloise et le FARI