Op voordracht van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, heeft de Regering in eerste lezing haar goedkeuring gehecht aan een besluit tot toekenning van een tewerkstellingspremie voor Brusselaars die het slachtoffer geworden zijn van de crisis. Phoenix.brussels zal ervoor zorgen dat de Brusselaars aantrekkelijker zijn in de ogen van de werkgevers.

De gezondheidscrisis heeft een aanzienlijke impact gehad op onze economie, met rampzalige gevolgen voor de werkgelegenheid. Volgens de meest pessimistische ramingen zouden er de komende maanden 30.000 extra werkzoekenden bijkomen.

Het Brusselse Relanceplan legt er, in het luik tewerkstelling, de nadruk op dat deze nieuwe werkzoekenden zo snel mogelijk weer aan het werk moeten gaan om te vermijden dat ze langdurig werkloos worden en hun competenties en kennis verliezen.

Om die reden is de Brusselse Regering het eens geworden over een uitzonderlijke premie die ervoor zorgt dat werkgevers die nieuw bij Actiris ingeschreven Brusselaars aanwerven, financiële steun krijgen. Deze steunmaatregel moet de Brusselaars de kans geven om concurrentiëler te zijn op de arbeidsmarkt.

“Enerzijds zullen er in verschillende sectoren minder jobaanbiedingen zijn. Anderzijds zal het aantal werkzoekenden in Brussel stijgen, maar ook in Vlaanderen en in Wallonië. De Brusselaars moeten dus concurrentiëler zijn dan hun buren. Ik hoop dat Phoenix.brussels het verschil zal maken, namelijk dat zij de Brusselaars de kans zal geven een job te vinden”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Concreet zullen alle Brusselaars die tussen 1 april 2020 en 31 maart 2021 bij Actiris ingeschreven werden/worden, vanaf 1 januari 2021 Phoenix.brussels, een bedrag van 800 euro per maand over een periode van 6 maanden, genieten.

Dit zijn de voorwaarden om deze steun te bekomen:

• gedomicieerd zijn in het Brussels Gewest,
• aangeworven zijn voor een periode van minstens 6 maanden of over een contract van onbepaalde duur beschikken en
• hoogstens een diploma middelbaar onderwijs hebben.

De min-30-jarigen die minstens een diploma hoger middelbaar onderwijs hebben, zullen 500 euro steun per maand over een periode van 6 maanden kunnen krijgen.

Ten slotte zullen de kunstenaars, die zwaar getroffen worden door de crisis, een premie van 500 euro over een periode van 6 maanden kunnen genieten voor elk contract van minstens 1 maand.

“De Brusselse werkloosheidscijfers blijven relatief laag ondanks de crisis. Bij het bekijken van de cijfers is het evenwel overduidelijk dat de jongeren het grootste slachtoffer zijn. Er wordt zelfs gesproken van een generatie die geofferd werd op het altaar van COVID-19. Om hen te ondersteunen bij hun start op de arbeidsmarkt, zullen de jonge gediplomeerden voor het eerst recht hebben op een premie die ze kunnen laten gelden bij de werkgevers. Phoenix.brussels draagt bij aan mijn beoogde doelstelling: meer Brusselaars aan het werk krijgen”, stelt Bernard Clerfayt.

Er werd een budget van 30 miljoen euro vrijgemaakt in 2020, en 15 miljoen euro voor 2021, waardoor meer dan 6.000 Brusselaars van deze nieuwe premie zullen kunnen gebruikmaken.

Meer info?
Pauline Lorbat – Kabinet Clerfayt – 0485 89 47 45

Gisteren, maandag 12 oktober, heeft de Brusselse Regering haar steun voor de culturele sector verlengd. Er zal een nieuwe premie van 2.000 euro worden toegekend aan de 246 culturele structuren die recht hadden op de eerste steunmaatregel. De structuren die nog geen premie konden genieten, kunnen een aanvraag indienen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid. Zij zullen een premie van 4.000 euro ontvangen.

“Cultuur is alles wat ervoor zorgt dat Brussel Brussel is. Het is belangrijk om de belangrijkste actoren, structuren, maar ook de werknemers ervan te ondersteunen. Ik hoop dat de verlenging van deze steunmaatregelen een nieuwe vlaag frisse lucht kan zijn die hen toelaat hun creativiteit te ontwikkelen ten dienste van de Brusselse cultuur”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Tweede steunmaatregel voor culturele sector

De financiële steun voor de cultuurwerkers wordt eveneens verlengd en de forfaitaire bedragen worden verhoogd. De bedragen worden bepaald in functie van hun situatie. De betrokkenen zullen hun aanvraag opnieuw moeten indienen op de website Actiris.brussels. Dit zijn de toekenningsvoorwaarden:

• Maximaal 2.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 3.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.500 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 4.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 5.000 euro netto bedroegen.

In de culturele sector heeft het deeltijdse en tijdelijke werk, net als elders, dramatische gevolgen, zodra er een vertraging of een stopzetting van de activiteit optreedt. Deze steunmaatregelen zijn noodzakelijk voor de cultuurwerkers die in een precaire situatie dreigen terecht te komen.

Essentiële steun voor sector die hard getroffen werd door de crisis

De cultuursector werd erg zwaar getroffen door de coronacrisis en ondervindt er nog dagelijks de gevolgen van. Om niet alleen de structuren binnen de sector maar ook de werknemers te helpen, heeft de Brusselse Regering deze zomer twee uitzonderlijke steunmaatregelen ingevoerd.

Bij de eerste steunmaatregel voor de culturele sector werden 1.572 beslissingen voor premietoekenningen bekrachtigd voor de cultuurwerkers, voor een totaalbedrag van 1.538.000 euro.

De 246 structuren konden de premie van 2.000 euro genieten, voor een totaalbedrag van 492.000 euro.

De cultuursector werd erg zwaar getroffen door de coronacrisis en ondervindt er nog dagelijks de gevolgen van. Om niet alleen de structuren binnen de sector maar ook de werknemers te helpen, heeft de Brusselse Regering deze zomer twee uitzonderlijke steunmaatregelen ingevoerd. De gezondheidscrisis houdt echter aan en dus heeft de Brusselse Regering tijdens haar bijeenkomst van 12 oktober de verlenging van beide maatregelen bekrachtigd.

In juli laatstleden was de Brusselse Regering een van de eerste om de cultuursector, die zwaar te lijden had onder de COVID-19-crisis, hulp te bieden. Enerzijds konden de culturele en creatieve organisaties een gewestelijke premie van 2.000 euro genieten. Anderzijds konden de cultuurwerkers uit de sector ondersteuning krijgen tot 1.500 euro, in functie van de ontvangen inkomsten.

Wat de eerste premie betreft, kreeg het bestuur 290 aanvragen binnen en 246 structuren ontvingen de premie van 2.000 euro voor een totaalbedrag van 492.000 euro.

De Brusselse Regering heeft beslist om deze 246 structuren automatisch een nieuwe premie van 2.000 euro toe te kennen. De structuren die nog geen premie konden genieten, kunnen een aanvraag indienen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid en zij zullen dan een premie van 4.000 euro ontvangen.

Wat de tweede premie betreft, die bedoeld is om de cultuurwerkers te ondersteunen, die anders in armoede dreigen terecht te komen, tellen we 1.572 beslissingen tot toekenning van de premie voor een totaalbedrag van 1.538.000 euro.

De Brusselse Regering heeft beslist om deze maatregel te verlengen en de forfaitaire bedragen ervan te verhogen.

• Maximaal 2.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 3.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.500 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 4.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 5.000 euro netto bedroegen.

Er zal echter een aanvraag moeten worden ingediend op de website Actiris.brussels.

“Cultuur is alles wat ervoor zorgt dat Brussel Brussel is. Het is belangrijk om de belangrijkste actoren, structuren, maar ook de werknemers ervan te ondersteunen. Ik hoop dat de verlenging van deze steunmaatregelen een nieuwe vlaag frisse lucht kan zijn die hen toelaat hun creativiteit te ontwikkelen ten dienste van de Brusselse cultuur”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

“In deze moeilijke periode komt het Brussels Gewest de culturele en artistieke sector te hulp, omdat hij een van de longen van ons gewestelijke leven is. Zonder deze veelzijdige en bruisende sector zou onze stad haar ziel kunnen verliezen. Via deze ondersteuning die uniek is in België, laten we zien hoeveel deze sectoren bijdragen aan ons Gewest”, legt Rudi Vervoort, de Brusselse minister-president, uit.

“Cultuur is een cruciaal onderdeel van onze samenleving. De coronacrisis heeft een zware tol geëist van ontelbare cultuurwerkers en culturele organisaties die zich niet in de eerste plaats omwille van commerciële doeleinden met cultuurwerking hebben ingelaten. Van freelancers en occasionele individuele kunstenaars, van musici, regisseurs, dansers en zangers tot hulpkrachten in de culturele sector, zij zijn allemaal een onmisbaar onderdeel van de cultuursector die als een culturele mayonaise het leven in Brussel smaak geeft. Daarom ben ik blij met deze steunmaatregel”, zegt Sven Gatz, de Brusselse minister van Begroting.

Meer info?
Pauline Lorbat – Kabinet Clerfayt – 0485 89 47 45
Zeynep Balci – Kabinet Vervoort – 0498 81 65 14
Eva Vanhengel – Kabinet Gatz – 0476 51 21 07

Hoe reageren op deze ongekende economische crisis om de tewerkstelling te ondersteunen? Voor sommigen lijkt dit een onmogelijke onderneming.

De uitdaging is echter van fundamenteel belang voor de tewerkstelling van de Brusselaars die het slachtoffer werden van de COVID-19-crisis. Nu is het tijd voor actie: dat is het leidmotief van de minister van Werk, Bernard Clerfayt.

Voor nieuwe werkzoekenden is de factor “tijd” inderdaad doorslaggevend. Ze moeten zo snel mogelijk weer aan de slag kunnen gaan. Daarbij mogen we niet vergeten dat alle werkzoekenden de lopende begeleidingen en opleidingen moeten blijven genieten. Daar waar het nodig is, moeten accenten worden gelegd, zonder de lopende begeleidingsprocessen in gevaar te brengen. Deze dubbele doelstelling rechtvaardigt de fasering van de tewerkstellingsmaatregelen in Brussel.

Het geheel aan tewerkstellingsmaatregelen vereist een aanzienlijke inspanning van het Gewest. De Brusselse minister wil echter dat alle beleidsmakers erbij betrokken worden: “We werken aan oplossingen, maar zonder een federaal relanceplan dat gelijkwaardig is aan dat van de buurlanden en gecoördineerd wordt met het Europese plan, kunnen deze maatregelen niet alle verwachte effecten hebben.” Laten we, om deze verwachtingen te kwantificeren, niet vergeten dat Duitsland een herstelplan heeft van 135 miljard euro en Frankrijk een van 100 miljard euro. We zouden een proportioneel gelijkwaardig relanceplan van 17 à 18 miljard euro moeten hebben.

“Opveringsfonds” voor tewerkstelling in Brussel

Elke werknemer die in de context van een faillissement wordt ontslagen, krijgt steun in overeenstemming met zijn vaardigheden. Doelstelling: werknemers naar de sectoren met de meeste jobkansen leiden, waarbij het oorspronkelijke werkterrein van de werknemer geen belemmering mag vormen. Het belangrijke overleg met de sociale partners over de modellering van deze voorziening zou binnenkort moeten worden afgerond. Het "Opveringsfonds" zal met terugwerkende kracht tot 1/9/2020 in werking treden. Het budget voor deze maatregel bedraagt 875.000 euro in 2020 en 3,5 miljoen euro in 2021.

Activa-19, nieuwe tewerkstellingssteun voor Brusselaars

Activa-19 treedt in werking op 1 januari 2021. De maatregel richt zich tot een bepaald publiek, is beperkt in de tijd en toegankelijk voor alle Brusselaars die hun job hebben verloren sinds het begin van de crisis, tussen 1 april 2020 en 31 maart 2021. Doelstelling: een bijkomend voordeel geven aan de Brusselse werkzoekenden. Dit zijn de toekenningsvoorwaarden:

• Afgestudeerden van de middelbare school of onder deze certificering activeren een maandelijkse aanwervingspremie van 800 euro gedurende 6 maanden; ook geldig voor nieuwe inschrijvers die hun studies hebben voltooid.

• Afgestudeerden in het hoger onderwijs activeren een maandelijkse aanwervingspremie van 500 euro, ook gedurende 6 maanden.

In 2021 wordt een budget van 30 miljoen voorzien en in 2022 een van 15 miljoen euro.

Versterking van het opleidingsaanbod

Het verwerven en versterken van vaardigheden, of ze nu taalkundig, digitaal of beroepsgerelateerd zijn, moet een noodzakelijke stap worden voor werkzoekenden. Werkzoekenden zullen worden uitgenodigd om hun vaardigheden te verbeteren. Ze zullen worden ondersteund om hun opleiding af te stemmen op de behoeften van de Brusselse arbeidsmarkt. Dit zijn de hoofdprioriteiten:

• Het aanbod van face-to-face- en afstandsonderwijs (e-learning) kwantitatief en kwalitatief versterken door zowel op werkzoekenden als op economisch werkloos gestelde werknemers te focussen;
• Korte opleidingen aanbieden die rechtstreeks verband houden met een beroep waar vraag naar is;
• Technische en educatieve tools met betrekking tot afstandsonderwijs ontwikkelen: inhoud met hoge toegevoegde waarde, coaching en begeleiding;
• Zorgen voor gratis opleidingen op afstand voor economisch werkloos gestelde werknemers.

Voor deze maatregel wordt 900.000 euro voorzien in 2020 en 3.600.000 euro in 2021.

Versterkte begeleiding

Het toenemend aantal werkzoekenden zal begeleid moeten worden. Tegelijkertijd moet de digitalisering van een deel van de Actiris-diensten worden verdergezet en mag de digitale kloof niet groter worden. Om in te spelen op deze verandering, wordt 330.000 euro toegekend in 2020, 7,9 miljoen in 2021 en 8 miljoen in 2022.

Zelfstandigen die hun activiteiten hebben moeten stopzetten, weer op de rails krijgen

Een Brusselse zelfstandige die het slachtoffer is van een faillissement, moet snel kunnen reageren. Daarom heeft het starten van een nieuw loopbaantraject via de “Artikel 60” -maatregel voordelen: toegang tot het recht op werkloosheidsuitkeringen, nieuwe beroepservaring opdoen, specifieke opleidingen krijgen aangepast aan de ontwikkeling van iemands vaardigheden, alsook professionele en sociale begeleiding genieten. Negentien begeleiders-contactpersonen en 300 inschakelingsbetrekkingen worden gefinancierd. Voor deze maatregel wordt 300.000 euro vrijgemaakt in 2020 en 2,95 miljoen euro in 2021.

Steun aan de sociale en gezondheidssector

Honderd nieuwe geco-betrekkingen zullen worden toegewezen aan de sector van de gezondheidszorg voor een vaste periode van 2 jaar (2021-2022). Ook na deze termijn kunnen de bevoegde ministers de betrokken structuren blijven ondersteunen. Deze betrekkingen zullen worden toegekend via een projectoproep. Het jaarlijks toegewezen budget bedraagt 4.550.000 euro.

Steun voor zelftewerkstelling en activiteitencoöperaties

Het Brussels Gewest beschikt over twee doeltreffende mechanismen: de premie voor zelfstandigen en de activiteitencoöperaties. De premie wordt gestimuleerd en de bedragen worden verhoogd vanaf begin 2021 met terugwerkende kracht tot 1/09/2020:

• 1.250 euro de eerste maand,
• 1.000 euro de tweede maand,
• 750 euro de derde maand,
• 500 euro de laatste 3 maanden (in plaats van 250 euro voor de 5de en 6de maand).

De activiteitencoöperaties zullen worden aangemoedigd om ondernemers of zelfstandigen die het slachtoffer werden van faillissementen of met een slechte economische gezondheid naar aanleiding van de COVID-19-crisis, te begeleiden. Een specifieke begeleiding op maat kan worden voorzien om tegemoet te komen aan hun behoeften, zodat een economische activiteit kan worden ontwikkeld die arbeidsmogelijkheden biedt.

Om ondernemers die bijna failliet zijn, te begeleiden, zal de eerste “terugkoopcoöperatie” in België worden opgericht. Deze structuur is bedoeld om te voorkomen dat ondernemers (en hun personeel) werkloos worden als gevolg van de COVID-19-crisis. De coöperatie biedt “gedragen ondernemerschap” aan ondernemers die in ernstige moeilijkheden verkeren, die quasi failliet zijn of die hun activiteit hebben moeten staken, met de bedoeling deze weer op gang te brengen. Ze zullen hun activiteit in dit gedeelde bedrijf kunnen hervatten en kunnen gebruikmaken van verschillende diensten, zoals boekhouding, communicatie, herinneringen aan klanten en geschillenbeslechting, ondersteuningsgroep tussen ondernemers onderling, persoonlijke begeleiding en projectontwikkeling.

Voor deze maatregel wordt een budget van 140.000 euro voorzien in 2020 en 850.000 euro in 2021.

Actiris gaat, met verschillende Belgische operatoren, een partnerschap aan met Google om werkzoekenden relevantere en verfijndere zoekresultaten te tonen.

Over enkele weken zal het eenvoudiger zijn om vacatures te vinden die beter beantwoorden aan de geformuleerde zoekopdracht in de zoekmotor Google. “Dankzij de samenwerking met Google versterkt Actiris niet alleen zijn strategie voor digitale transformatie, maar ook de verwijzing naar zijn jobaanbiedingen, waardoor de zichtbaarheid ervan bij de werkzoekenden aldus verbeterd wordt. Genoeg om de werkgevers, die nog te wantrouwig zijn, te overtuigen om samen te werken met Actiris voor hun rekruteringen”, preciseert de Brusselse minister van Werk.

Hoe werkt het?

Iedereen die op zoek is naar een vacature via Google Search, zal over enkele weken in de zoekresultaten een eerste overzicht vinden van de jobaanbiedingen die gepubliceerd worden op de website van de partners, waaronder Actiris.

Door op een van de zoekresultaten te klikken, ontvangt de gebruiker preciezere informatie, zoals een beschrijving van de onderneming en van de betrekking.

De personen die willen solliciteren, zullen vervolgens naar de website van Actiris of een andere partner geleid worden en zullen er hun kandidatuur kunnen indienen.

De nieuwe functie van de zoekopdracht in verband met tewerkstelling geeft de gebruikers de mogelijkheid om te zoeken in functie van de plaats, de activiteitensector en voltijds/deeltijds.

Om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures, kunnen de gebruikers een notificatie per mail creëren en de zoekopdracht opslaan, met inbegrip van de parameters van de filters.

Grotere zichtbaarheid van jobaanbiedingen van Actiris op Google

Door de verwijzing naar de jobaanbiedingen van Actiris op Google te optimaliseren, verbetert de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst hun zichtbaarheid. Tegelijkertijd verbetert Actiris de toegang tot zijn eigen onlinediensten. Dat leidt tot twee gunstige gevolgen van deze samenwerking met Google, in het voordeel van alle Brusselse werkzoekenden. Terwijl het aantal werkzoekenden stijgt, is het van belang om het zoeken op Google te vergemakkelijken, zodat zij sneller de werkgevers vinden die profielen zoeken waaraan het hunne beter beantwoordt.

Ook interessant voor u:

• Activa-plan: werkzoekenden voortaan automatisch verwittigd
• Actiris moderniseert digitale tools ter ondersteuning van werkgelegenheid

Het actieplan dat in oktober 2014 door de Europese Raad werd vastgesteld, is meer dan ooit actueel. Het bepaalt dat er minstens 40% minder broeikasgassen mogen worden uitgestoten en dat er 32% meer hernieuwbare energie en energie-efficiënte moet worden bekomen.

Om te tonen hoe deze prioriteiten vorm krijgen, geeft de Brusselse studio van de World Press Club Alliance for Climate de Brusselse projectdragers die zich inschrijven in de strijd tegen de klimaatopwarming de kans om hun initiatieven te valoriseren tijdens de 24 uur voor het klimaat die plaatsvinden op vrijdag 23 oktober. Het evenement zal wereldwijd worden uitgezonden.

Schrijf uw project vóór 30 september in voor de 24 uur voor het klimaat

Door u in te schrijven, zal uw activiteit of project misschien meer zichtbaarheid krijgen. Geef een extra kans aan uw onderneming, vereniging, gemeentebestuur of gewestelijke bestuur, die één actie of verschillende acties ontwikkelen of plannen die in de lijn liggen van de strijd tegen de klimaatopwarming. Vul dit formulier in om deel te nemen vóór 30 september. Uw voorstel zal worden voorgelegd aan het selectiecomité dat specifiek samengesteld werd om de Brusselse projecten uit te kiezen. En … voor de geselecteerde projecten zullen video’s worden gemaakt door professionals.

Strijd tegen klimaatopwarming dankzij digitale technologieën, en werkgelegenheid creëren

Alle initiatieven op het terrein zijn belangrijk om de klimaatdoelstellingen tegen 2030 te behalen. Of ze nu publiek of privaat zijn, en gedragen worden door burgers of verenigingen.

Voor de Brusselse minister Bernard Clerfayt, "gaat het om het waarborgen van duurzame leefomstandigheden voor iedereen. Bovendien integreert een groot deel van deze projecten digitale technologieën om bijvoorbeeld de industriële productie of het energieverbruik van gebouwen te optimaliseren. En de meeste van deze projecten zorgen voor duurzame en lokale werkgelegenheid”.

Brussels Gewest moet zijn talrijke troeven benutten

Mobiliteit, kringloopeconomie, afvalbeheer, duurzame financiën, luchtkwaliteit, waterbeheer, biodiversiteit, energie, lage-energiegebouwen, milieuwetgeving, etc.: er zijn talrijke activiteitensectoren die in aanmerking komen. Tal van sectoren zijn betrokken en in Brussel worden ontzettend veel initiatieven ontwikkeld.

De 24 uur voor het klimaat, een evenement dat wereldwijd door de media verslagen zal worden, is een mooie kans voor het Brussels Gewest om zijn knowhow en de initiatieven die op zijn grondgebied ontstaan en groeien, te valoriseren. Gedurende 24 uur zal het gebeuren in de ene na de andere tijdzone door verschillende persclubs live worden uitgezonden.

De minister van Digitalisering, Bernard Clerfayt, heeft woensdag 16 september de vestiging voor de opleidingen in de digitale technologieën van Bruxelles Formation bij BeCentral officieel bekrachtigd.

Voor de Brusselse werkzoekenden en ondernemers is deze nieuwe vestiging een troef voor de efficiëntie van de opleiding in de digitale technologieën, voor alle competentieniveaus.

Steeds beter doen om alle Brusselaars de mogelijkheid te geven een job te vinden

Meer Brusselse werkzoekenden opleiden in digitale technologieën is een doelstelling die met spoed behaald moet worden. De crisis die we kennen, heeft de digitalisering immers versneld binnen de bedrijven, in alle activiteitensectoren.

Bijgevolg was het van essentieel belang dat de overheidsdienst voor opleiding zich meer tot de ondernemingen, en met name degene die actief zijn in de digitale sector, richt. De organisatie van opleidingen in de digitale technologieën van Bruxelles Formation bij BeCentral komt tegemoet aan deze doelstelling. BeCentral verenigt een vijftigtal privé-organisaties (start-ups en scholen) en leidt dagelijks ongeveer 500 personen op. Het was dan ook vanzelfsprekend dat Bruxelles Formation er zijn centrum voor online-opleiding en voor digitale inclusie vestigde om er partnerschappen met private ondernemingen te creëren!

“Ja, er is dringend opleiding nodig. En ja, er is dringend opleiding in de digitale technologieën nodig.”

Bernard Clerfayt verklaart zich nader en schetst de omvang van het fenomeen: “Vandaag is het digitale overal en dwingt het ons om ons aan te passen en nieuwe competenties te verwerven. Dat geldt des te meer voor de werkzoekenden.”

We horen telkens opnieuw dat de digitalisering onze economie ingrijpend zal veranderen. Deze vaststelling zet iedereen onder druk. In de eerste plaats de economische actoren, maar ook de werknemers en de toekomstige werknemers.

Op de Belgische arbeidsmarkt zal de digitalisering gevolgen hebben voor 4,5 miljoen werknemers die hun competenties zullen moeten verbeteren, van wie 656.000 in Brussel.

Veel Brusselse werkzoekenden hebben echter geen basis voor deze bijscholing en blijven in de zogenaamde “digitale kloof” zitten. Tot slot herhalen we nog even dat “elke opleiding een bijkomende pijl is op de boog van de werkzoekenden”.