Les entreprises d’économie sociale occupent une place à part entière dans l’économie bruxelloise : productions locales, petite restauration, recyclage, réparation, logistique, services, etc.

Le Ministre de l’Emploi Bernard Clerfayt a voulu les aider à faire face à la crise sanitaire : «Il n’était pas normal, qu’en raison de leur statut, elles ne puissent avoir accès aux mesures de soutien mises en place en Région bruxelloise».

Le Gouvernement bruxellois vient donc d’adopter, sur sa proposition, une mesure leur accordant une prime unique de 4000 euros par unité d’établissement. 49 entreprises sont concernées en Région de Bruxelles-Capitale.

Cette aide au secteur est d’autant plus importante que, comme le rappelle le Ministre, «elles emploient des salariés particulièrement fragilisés ou bénéficiant de mesures d’insertion».

Cette prime fait partie d'un ensemble plus large de mesures destinées à soutenir les acteurs de l’économie sociale d’insertion en ces temps difficiles.

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Photo : épicerie-boulangerie de La ferme nos Pilifs

Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi, les entreprises sociales d’insertion affectées par les mesures d’urgence pour limiter la propagation du Covid-19 pourront bénéficier d’une prime unique de 4.000€ par unité d’établissement. La prime fait partie d'un ensemble plus large de mesures destinées à soutenir les acteurs de l’économie sociale d’insertion en ces temps difficiles.

Les mesures de sécurité, décidées par l’Etat fédéral pour endiguer la propagation du COVID-19, impliquent notamment que les entreprises de l’horeca et certains commerces doivent partiellement ou entièrement fermer. Parmi elles, plusieurs entreprises sociales d’insertion.

Normalement exclues, en raison de leur statut, de toutes les aides économiques, le gouvernement bruxellois a décidé que toutes les mesures de soutien devront être accessibles aux entreprises sociales d’insertion agrées. Elles pourront ainsi bénéficier de la prime unique de 4.000€ par unité d’établissement, avec un maximum de 5 unités d’établissements.  L’objectif est de maintenir leurs activités d’insertion de chercheurs d’emploi particulièrement éloignés du marché du travail.   

Au total, on dénombre 49 bénéficiaires potentiels (46 ASBL et 3 sociétés coopératives) et 96 unités d’établissement. Pour un budget total de 384.000€

« Les entreprises sociales d’insertion sont elles aussi touchées de plein fouet par la crise sanitaire. Il n’était pas normal, qu’en raison de leur statut, elles ne puissent avoir accès aux mesures de soutien mises en place en Région bruxelloise. Cela est d’autant plus vrai que la nature de leurs activités a pour but de mettre à l’emploi des publics particulièrement fragilisés et dont le sort est particulièrement incertain en ces temps troubles. Nous devions leur envoyer un signal fort », conclut Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi.

Un formulaire en ligne sera disponible prochainement sur le site de Bruxelles Economie Emploi

Extraits de l'article publié par l'Echo

Actiris voulait récompenser ses 1.500 agents en télétravail durant la crise. Mais le gouvernement bruxellois a décidé de ne pas autoriser une telle indemnité dans les administrations.

[…] Comme le télétravail est privilégié au sein de toutes les administrations régionales durant la crise du coronavirus, le
gouvernement bruxellois estime qu’une telle décision, prise dans un sens ou l’autre, doit lui revenir afin que celle-ci puisse s’appliquer de façon homogène dans l’ensemble de ses administrations. Et de rappeler que les coûts du personnel de la Région ont considérablement augmenté ces dernières années. Travailleurs payés à 100%

[…] «Les OIP et le ministère sont des institutions publiques qui peuvent payer leurs travailleurs à 100% et ne pas devoir recourir au chômage temporaire pour force majeure comme tant d’autres secteurs. Dès lors que les différentes entités publiques belges sont en train de trouver les moyens nécessaires pour venir en aide aux citoyens et aux entreprises, l’argent public devrait être utilisé à d’autres fins qu’une indemnité de télétravail », considèrent les deux ministres qui ont décidé de ne pas autoriser l’octroi d’une indemnité pour télétravail à tous les membres du personnel régional travaillant à domicile durant la crise sanitaire du coronavirus et de faire annuler les décisions déjà prises en ce sens au sein des administrations bruxelloises.

Sexe, origine, âge, handicap ou encore orientation sexuelle, tout le monde n’a pas les même chances d’accéder à l’emploi en Région bruxelloise.

Une récente étude d’Actiris indique que 69% des personnes qui signalent une discrimination à l’embauche sont des femmes.

Pour lutter contre la discrimination à l’embauche, et promouvoir la diversité sur le marché de l’emploi, la Région lance un appel à projets d’un montant de 750.000 euros.

Ce nouvel appel à projets a pour objectif de promouvoir la diversité afin d’en faire une richesse pour l’entreprise. Pour faire en sorte que tous les Bruxellois et toutes les Bruxelloises puissent accéder, sans discrimination, au marché de l’emploi.

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Afin d’accentuer la transition économique et d’augmenter le taux d’emploi des Bruxellois, certains projets doivent être aidés. C’est pourquoi, Bernard Clerfayt et Barbara Trachte ont débloqué un budget d’un million d’euros pour soutenir les structures et entreprises de l’économie sociale. Les lauréats pourront bénéficier d’un soutien financier pouvant atteindre 80.000€.

L’objectif ? Contribuer à la transition de l’économie bruxelloise pour faire évoluer les entreprises vers plus de valeur ajoutée sociale et environnementale mais aussi développer des emplois durables et de qualité valorisant les compétences des Bruxellois.

En soutenant ce secteur d’activité, nous créons de la valeur ajoutée ancrée localement. En créant de la valeur ajoutée locale, nous créerons des emplois locaux et non délocalisables

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Aujourd’hui, le Gouvernement bruxellois est fier d’annoncer la conclusion d’un nouvel Accord-Cadre, celui du secteur de l’ICT (Information et Communication Technologies).

Un secteur-clé pour l’avenir des Bruxellois et des Bruxelloises. La digitalisation de notre économie est en route, et avec elle la création de nouveaux emplois, de nouvelles compétences, mais aussi l’évolution de compétences déjà acquises par les travailleurs. Il est donc primordial de pouvoir former les Bruxellois et les Bruxelloises aux métiers de demain.

« Bruxelles est le premier bassin d’emploi du pays. Pour permettre à plus de Bruxellois d’accéder à l’emploi, nous devons sans cesse améliorer leurs qualifications. Afin qu’ils occupent les emplois actuels mais aussi ceux de demain. Et on sait que le numérique va amener de nombreux changements sur le marché de l’emploi. Grâce à cet Accord, pouvoirs publics et secteur vont définir la juste stratégie pour augmenter le taux d’emploi en Région bruxelloise. Ensemble, nous allons développer les formations adaptées aux besoins des entreprises et sans cesse évaluer si celles-ci sont toujours pertinentes. Ce sera notamment le rôle du Pôle Formation Emploi entièrement dédié au numérique, DigitalCity », observe Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

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« Nous prolongeons la date de validité de tous les titres-services en vigueur aujourd’hui de trois mois. Cette mesure pour éviter que les utilisateurs ne se retrouvent avec des titres-services à écouler rapidement après la crise», annonce ce matin Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi.

Les titres-services sont l’un des secteurs économiques durement frappés par la crise du coronavirus. Les annulations des prestations sont de plus en plus nombreuses. Les utilisateurs se retrouvent donc avec des titres-services non-utilisés et dont la validité pourrait arriver à échéance. 

C’est pourquoi, afin de permettre aux Bruxellois d’utiliser les chèques achetés, la période de validité des titres-services passe temporairement de 6 mois à 9 mois. Par exemple, les titres-services valables jusqu’au 31 mars 2020 restent valides jusqu’au 30 juin 2020.

On compte en Région bruxelloise près de 110.000 utilisateurs de titres-services. En 2019, 16.604.324 titres-services ont été achetés et 16.474.625 ont été utilisés.